經(jīng)紀(jì)人任職要求：

1、20周歲以上。

2、做事認(rèn)真踏實(shí)，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀開(kāi)朗，有激情，有干勁。

3、工作目標(biāo)堅(jiān)定，吃苦耐勞，有耐心，具備承受工作壓力的能力，勇于挑戰(zhàn)，有良好的執(zhí)行能力。

4、具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)愿意挑戰(zhàn)高薪人士。

5、做事有規(guī)劃，善于表達(dá)溝通能力強(qiáng)。

6、收應(yīng)屆畢業(yè)生,五官端正，成熟穩(wěn)重，退伍軍人條件可適當(dāng)放寬，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

資薪福利待遇：

1、無(wú)責(zé)底薪3000-5000元+提成30%-50%＋月度、季度、年度獎(jiǎng)金＋可提供住宿＋巨大的晉升空間＋多方位的培訓(xùn)，讓作為新人的你全無(wú)后顧之憂。

2、家庭日:每月一次家庭日,讓您放松工作的壓力,吃喝玩樂(lè)

3、專(zhuān)業(yè)的課程輔導(dǎo)及培訓(xùn)：公司定期或不定期會(huì)組織員工參加各種培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練）。

4、公平晉升平臺(tái)：所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)。

5、精英培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃:見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—客戶經(jīng)理—高級(jí)客戶經(jīng)理

管理人才發(fā)展規(guī)劃：置業(yè)顧問(wèn)—門(mén)店主管—帶訓(xùn)師--銷(xiāo)售經(jīng)理—店長(zhǎng)及股東—多店股東

6、公司實(shí)行師徒制：新員工有專(zhuān)門(mén)的師傅帶領(lǐng)，熟悉公司環(huán)境以及幫扶業(yè)務(wù)技能。

我們公司在豐臺(tái)同類(lèi)市場(chǎng)上的占有量很大，對(duì)周邊的資源掌握豐富，現(xiàn)公司大力發(fā)展市場(chǎng)，需要大量的人員，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有老帶新政策。

7、若有需求，可免費(fèi)提供員工住宿房源信息，需要員工個(gè)人承擔(dān)房租；一般居住在工作門(mén)店附近，步行可至門(mén)店，且房源價(jià)格較市場(chǎng)低，性價(jià)比較高；

8、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由公司全額繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)

9、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游

10、實(shí)習(xí)期員工可以享受較長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月）。

公司為每位員工提供豐富多彩的業(yè)余生活，如聚餐、PK比賽。每年會(huì)不定期的組織數(shù)次旅游、拓展等一系列的活動(dòng)，讓身處異鄉(xiāng)的你同樣能感覺(jué)到家的溫暖。