經紀人任職要求：

1、20周歲以上。

2、做事認真踏實，高度的工作意識，具有良好的團隊精神，樂觀開朗，有激情，有干勁。

3、工作目標堅定，吃苦耐勞，有耐心，具備承受工作壓力的能力，勇于挑戰(zhàn)，有良好的執(zhí)行能力。

4、具有良好的職業(yè)道德，熱愛房地產行業(yè)，有強烈的事業(yè)心及良好的團隊協(xié)作精神，勇于接受房產行業(yè)愿意挑戰(zhàn)高薪人士。

5、做事有規(guī)劃，善于表達溝通能力強。

6、收應屆畢業(yè)生,五官端正，成熟穩(wěn)重，退伍軍人條件可適當放寬，有經驗者優(yōu)先

資薪福利待遇：

1、無責底薪3000-5000元+提成30%-50%＋月度、季度、年度獎金＋可提供住宿＋巨大的晉升空間＋多方位的培訓，讓作為新人的你全無后顧之憂。

2、家庭日:每月一次家庭日,讓您放松工作的壓力,吃喝玩樂

3、專業(yè)的課程輔導及培訓：公司定期或不定期會組織員工參加各種培訓（崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練）。

4、公平晉升平臺：所有中、高層領導干部均由基層培養(yǎng)。

5、精英培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃:見習置業(yè)顧問—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—客戶經理—高級客戶經理

管理人才發(fā)展規(guī)劃：置業(yè)顧問—門店主管—帶訓師--銷售經理—店長及股東—多店股東

6、公司實行師徒制：新員工有專門的師傅帶領，熟悉公司環(huán)境以及幫扶業(yè)務技能。

我們公司在豐臺同類市場上的占有量很大，對周邊的資源掌握豐富，現(xiàn)公司大力發(fā)展市場，需要大量的人員，有無經驗均可，有老帶新政策。

7、若有需求，可免費提供員工住宿房源信息，需要員工個人承擔房租；一般居住在工作門店附近，步行可至門店，且房源價格較市場低，性價比較高；

8、實習生在實習期間，由公司全額繳納實習生意外傷害險

9、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游

10、實習期員工可以享受較長3個月的論文答辯假（2月—6月）。

公司為每位員工提供豐富多彩的業(yè)余生活，如聚餐、PK比賽。每年會不定期的組織數(shù)次旅游、拓展等一系列的活動，讓身處異鄉(xiāng)的你同樣能感覺到家的溫暖。