【任職要求】 1、年齡20-40周歲，條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)多渠道完成房源客源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； 4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：9000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩 晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理

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3月13日 10:09

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】 1、高中及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)多渠道完成房源客源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； 4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制，帶薪培訓(xùn)； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩 晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理

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3月13日 08:41

魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資方面： 1、底薪8000+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì) 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 2、買賣提成27%-56%；租賃提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚會(huì)，出單紅包，節(jié)假日禮品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍離門店5-10分鐘 5、靜安區(qū)，寶山區(qū)，虹口區(qū)12家門店，可就近分配 晉升： 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間； 2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)專人一對(duì)一指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人； 其他福利： 1、豐富多彩的文體活動(dòng)、每年度大型年會(huì)、銷售精英年度巨獎(jiǎng)+每季度獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)+轎車基金等獎(jiǎng)項(xiàng)！ 2、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利！ 【我們需要這樣的你】 1、專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限; 2、有良好的人際溝通能力，具備高度的工作熱情且有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力； 3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 【我們的工作內(nèi)容】 1、新人入店：熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí)——師傅一對(duì)一帶教。 2、積累并開(kāi)發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源； 3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對(duì)銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌； 4、達(dá)成房屋買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng)； 5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

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3月13日 08:40

魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】 1、年齡20-40周歲，高中及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、維護(hù)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力； 3、優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升 晉升方向：置業(yè)顧問(wèn)---高級(jí)客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)

上海·靜安區(qū)

3月13日 08:37

魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】 1、年齡20-40周歲，條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)多渠道完成房源客源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； 4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩 晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理

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3月13日 08:36

魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求】 1、年齡20-40周歲，條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)多渠道完成房源客源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； 4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩 晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理

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3月13日 08:33

魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資福利】： 1、試用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租賃提成40%綜合薪資12000+以上 2、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、節(jié)日禮品、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、年終獎(jiǎng)、結(jié)婚生子紅包、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建等 3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打掃衛(wèi)生，面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍 4、師傅手把手帶教，公司免費(fèi)提供全方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，手把手教你如何開(kāi)單，入職帶薪培訓(xùn) 【任職要求】： 1.專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限；年齡20-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬）。 2.陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 3.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 【崗位職責(zé)】： 1、維護(hù)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【晉升通道】： 1.置業(yè)顧問(wèn)---高級(jí)客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān) 【系統(tǒng)培訓(xùn)】： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)； 2、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。 3、經(jīng)驗(yàn)分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。 4、工作氛圍：居信將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里有一群愛(ài)學(xué)愛(ài)問(wèn)、有激情、有夢(mèng)想的積極向上的伙伴！ 注：本崗位是上海居信總部直招，無(wú)任何收費(fèi)項(xiàng)目，請(qǐng)放心應(yīng)聘。

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3月13日 08:33

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【任職要求】 1、高中及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)多渠道完成房源客源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； 4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制，帶薪培訓(xùn)； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩 晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理

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3月13日 08:11

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任職要求】 1、年齡20-40周歲，條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)多渠道完成房源客源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； 4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩 晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理

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3月13日 08:11

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【任職要求】 1、高中及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀可放寬 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 3、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)多渠道完成房源客源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)； 4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶等后續(xù)服務(wù)工作。 【薪酬福利】 1、員工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租賃提成40%（月結(jié)）；買賣提成27%~56%（月結(jié)） 4、其他福利：國(guó)內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。 業(yè)績(jī)提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使勁干：50000+/月（上不封頂） 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、入職后，一對(duì)一帶教體制，帶薪培訓(xùn)； 2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)，助您全面提升綜合能力。 【公平晉升】 晉升公平透明，管理層從基層內(nèi)部晉升，不論資排輩 晉升方向：客戶經(jīng)理組長(zhǎng)/店長(zhǎng)---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理

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3月13日 08:09

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