1.招聘與選拔：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估。確保招聘流程的順利進(jìn)行，及時(shí)滿足公司的用人需求。 2.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。 3.培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，對(duì)員工的績效進(jìn)行評(píng)估，為員工的晉升和調(diào)崗提供依據(jù) 公司位置在地鐵口，交通便利，工作環(huán)境氛圍好。期待你的加入

西安·未央?yún)^(qū)·張家堡

4月3日 08:18

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)及入職流程辦理； 2.協(xié)助員工關(guān)系管理，處理員工入離職、合同簽訂及檔案管理； 3.參與員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，協(xié)助組織企業(yè)文化活動(dòng) 4.協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度流程，配合部門完成其他行政事務(wù)。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可 2.應(yīng)屆生可放寬，但需要良好的工作態(tài)度 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)，邏輯清晰，注重細(xì)節(jié) 福利待遇 -節(jié)日福利、生日禮金 -定期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展晉升通道 -彈性工作制/周末雙休，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年度體檢、員工關(guān)懷計(jì)劃

西安·未央?yún)^(qū)·張家堡

3月31日 17:31

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系