崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)及入職流程辦理；

2.協(xié)助員工關(guān)系管理，處理員工入離職、合同簽訂及檔案管理；

3.參與員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，協(xié)助組織企業(yè)文化活動(dòng)

4.協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度流程，配合部門(mén)完成其他行政事務(wù)。

任職要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

2.應(yīng)屆生可放寬，但需要良好的工作態(tài)度

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)，邏輯清晰，注重細(xì)節(jié)

福利待遇

-節(jié)日福利、生日禮金

-定期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展晉升通道

-彈性工作制/周末雙休，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年度體檢、員工關(guān)懷計(jì)劃