職位概述: 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略，開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動(dòng)市場(chǎng)拓展與品牌影響力提升，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與可持續(xù)發(fā)展。 主要職責(zé) 1.銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理 -制定年度/季度銷售計(jì)劃，分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 -分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化銷售策略。 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 -招聘、培訓(xùn)及考核銷售團(tuán)隊(duì)成員，提升整體業(yè)績(jī)能力。 -定期召開(kāi)銷售會(huì)議，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題并提供指導(dǎo)支持。 3.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) -開(kāi)拓新客戶資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -維護(hù)重點(diǎn)客戶，處理復(fù)雜談判及大額訂單。 4.數(shù)據(jù)分析與匯報(bào) -監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、回款率等），定期向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展。 -利用CRM系統(tǒng)管理客戶信息，優(yōu)化銷售流程。 5.跨部門協(xié)作 -與市場(chǎng)、產(chǎn)品、售后等部門協(xié)同，推動(dòng)客戶需求落地。 6.預(yù)算與成本控制 -管理銷售費(fèi)用預(yù)算，確保投入產(chǎn)出合理化。 任職要求 -教育背景：大專以上，年齡不限 -工作經(jīng)驗(yàn)：農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -核心技能： -出色的談判能力、客戶關(guān)系管理及市場(chǎng)洞察力。 -熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。 -具備目標(biāo)導(dǎo)向思維，抗壓能力強(qiáng)。 -有責(zé)任心，人品好，善于溝通，接受長(zhǎng)期出差。 我們提供 -有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+提成+獎(jiǎng)金）及晉升通道。 -行業(yè)頭部客戶資源與系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 -五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 -靈活辦公機(jī)制（如彈性工時(shí)/遠(yuǎn)程支持）。

昆明·官渡區(qū)·經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

3月19日 08:25

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

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