職位概述:

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動(dòng)市場(chǎng)拓展與品牌影響力提升，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與可持續(xù)發(fā)展。

主要職責(zé)

1.銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理

-制定年度/季度銷售計(jì)劃，分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。

-分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化銷售策略。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

-招聘、培訓(xùn)及考核銷售團(tuán)隊(duì)成員，提升整體業(yè)績(jī)能力。

-定期召開銷售會(huì)議，解決業(yè)務(wù)問題并提供指導(dǎo)支持。

3.客戶開發(fā)與維護(hù)

-開拓新客戶資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

-維護(hù)重點(diǎn)客戶，處理復(fù)雜談判及大額訂單。

4.數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)

-監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、回款率等），定期向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展。

-利用CRM系統(tǒng)管理客戶信息，優(yōu)化銷售流程。

5.跨部門協(xié)作

-與市場(chǎng)、產(chǎn)品、售后等部門協(xié)同，推動(dòng)客戶需求落地。

6.預(yù)算與成本控制

-管理銷售費(fèi)用預(yù)算，確保投入產(chǎn)出合理化。

任職要求

-教育背景：大專以上，年齡不限

-工作經(jīng)驗(yàn)：農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

-核心技能：

-出色的談判能力、客戶關(guān)系管理及市場(chǎng)洞察力。

-熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。

-具備目標(biāo)導(dǎo)向思維，抗壓能力強(qiáng)。

-有責(zé)任心，人品好，善于溝通，接受長(zhǎng)期出差。

我們提供

-有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+提成+獎(jiǎng)金）及晉升通道。

-行業(yè)頭部客戶資源與系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。

-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

-靈活辦公機(jī)制（如彈性工時(shí)/遠(yuǎn)程支持）。