崗位職責(zé)： 重點(diǎn)工作為招聘與培訓(xùn)，其他為日常性人事工作。 底薪5000+工作績效獎(jiǎng)金+社保 1.完成所有基礎(chǔ)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 2.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)的課件開發(fā)； 3.追蹤市場部員工工作，找到短板并尋找針對(duì)性培訓(xùn)落實(shí)； 4.薪酬指定 5.勞動(dòng)關(guān)系維護(hù) 6.招聘工作（校招、社招） 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1.招聘管理： ?根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成招聘目標(biāo)，管理勞務(wù)派遣/外包合作 ?維護(hù)招聘渠道，更新崗位信息，建立人才儲(chǔ)備庫?? 2.員工關(guān)系管理： ?辦理員工入離職、調(diào)崗、合同簽訂及檔案管理??? 3.培訓(xùn)與發(fā)展： ?協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織企業(yè)文化及制度培訓(xùn) ???專業(yè)能力：系統(tǒng)的營養(yǎng)學(xué)和營養(yǎng)素相關(guān)知識(shí)，掌握一定的培訓(xùn)技巧 4.薪酬福利： ?核算員工工資、社保公積金，處理年度申報(bào)及政策補(bǔ)貼。??? 5.制度流程建設(shè)： ?協(xié)助完善人力資源制度（招聘、績效、考勤等）。?? ? 其他要求 ?1.抗壓能力：適應(yīng)旺季高強(qiáng)度招聘節(jié)奏（如春節(jié)后用工高峰）。? 2.意識(shí)：嚴(yán)守薪資、員工檔案等信息。? 3.職業(yè)形象：儀表整潔，具備親和力與職業(yè)素養(yǎng)。? 4.加分項(xiàng)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售B端或者C端客戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

上?！らh行區(qū)·顓橋

4月14日 10:40

文先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系