?崗位職責(zé)： ?建立人才搜尋渠道，掌握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高級人才動態(tài)信息。 ?深入理解客戶需求，分析職位，制定并執(zhí)行招聘方案與計(jì)劃。 ?通過多種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。 ?安排候選人面試，反饋結(jié)果，進(jìn)行背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。 ?維護(hù)與客戶和被錄用者的良好關(guān)系，開拓市場、挖掘業(yè)務(wù)信息。 ?分析研究目標(biāo)行業(yè)動態(tài)和人才信息，為客戶提供有價(jià)值服務(wù)。 ?任職要求： ?本科及以上學(xué)歷（部分崗位大?？?，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 ?1-3年及以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（高級獵頭顧問需3年以上且業(yè)績優(yōu)秀），對獵頭工作有興趣。 ?熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用人需求，了解主要崗位職責(zé)和任職要求。 ?具備良好溝通、協(xié)調(diào)、說服能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 ?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶信息分析，研究客戶需求，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)； 3、通過ColdCall/招聘網(wǎng)站/人脈介紹等各種渠道訪尋候選人并且指導(dǎo)AssociateConsultant和Researcher 完成訪尋工作； 4、進(jìn)行顧問團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)AC/R的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。 5、根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，面試和甄選候選人，提供最終候選人評價(jià)； 6、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 7、協(xié)調(diào)薪酬談判和offer的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 7、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)； 任職要求： 1、獵頭相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，取得過優(yōu)異的業(yè)績，在IT互聯(lián)網(wǎng)/半導(dǎo)體/工業(yè)制造汽車/3C等某一領(lǐng)域有較深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、結(jié)果導(dǎo)向，高抗壓，能克服困難，善解決問題，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、邏輯性好，記憶力好，善于學(xué)習(xí)，善于分析總結(jié)； 4、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，話術(shù)豐富，會傾聽； 5、熱愛招聘工作，有意愿成為獵頭專家或高級管理者

招聘獵頭顧問 崗位職責(zé)： 1.互聯(lián)網(wǎng)、IT領(lǐng)域招聘工作； 2.具體包括：崗位分析，人才尋訪，簡歷篩選，電話溝通說服意向，面試安排，薪酬溝通，入職跟進(jìn)等環(huán)節(jié)； 3.入職后有帶教，公司進(jìn)行系統(tǒng)性技能培訓(xùn)，開放人才庫。 任職要求： 1.具備較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)理解能力； 2.大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，過往工作經(jīng)歷中有突出成績者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1.基本工資4000+獎金=8000-12000員 2.周末雙休，朝九晚六，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)

招聘職位：高級獵頭顧問（全職或兼職） 上海知名獵頭咨詢公司 【辦公可異地、可遠(yuǎn)程、可居家，公司提供招聘渠道、提供企業(yè)客戶】 工作職責(zé)： 1、對接企業(yè)客戶，做好項(xiàng)目管理工作，如客戶分析、職位分析、渠道發(fā)布、尋訪、面試、簡歷推薦報(bào)告撰寫、候選人面試輔導(dǎo)、談薪、背調(diào)等工作; 2、研究客戶行業(yè)和行業(yè)市場資訊，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，與客戶和候選人保持良好關(guān)系; 3、管理和實(shí)施獵頭項(xiàng)目，解決項(xiàng)目開展相關(guān)問題，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展卓有成效的高端獵聘工作，為客戶提供高效的招聘服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo); 5、持續(xù)積累各行業(yè)的優(yōu)秀人才，主動匹配適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會; 6、參與公司決策，積極參加各種場合活動，維護(hù)公司品牌在行業(yè)的美譽(yù)度及知名度。 歡迎有意向的朋友自薦或推薦~ 聯(lián)系人：趙先生

【薪資福利】 薪資構(gòu)成：底薪+績效+獎金+提成（上不封頂），公司人均年總包25w+； 獎金績效：多勞多得，月度獎，季度獎（顧問），無成本線（RC）； 社會保險(xiǎn)：入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期6個(gè)月（工資全額發(fā)放），，購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 【培訓(xùn)晉升】 1、完善的獵頭培養(yǎng)體系：入職培訓(xùn)、1v1帶教、量身定制培訓(xùn)模式、casebycase的獵頭相關(guān)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)資深顧問條線定期分享； 2、完善的晉升機(jī)制：RC-C-M，員工成長路徑多樣、晉升機(jī)制明確，可跨職級晉升。 【職位詳情】 職位福利：五險(xiǎn)一金、百萬醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、法定假日、帶薪年假、生日會、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建 工作職責(zé)： 1、配合獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。 崗位要求 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、有良好的溝通能力，邏輯清晰； 3、積極進(jìn)取，目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，愿意在獵頭行業(yè)長久發(fā)展； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 【上班時(shí)間】 早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。 【辦公環(huán)境】 1、辦公環(huán)境寬闊整潔，個(gè)人獨(dú)享1.4m超寬工位； 2、公司為每位員工配備電腦一臺； 3、午休為每位員工配備折疊床，增加午休質(zhì)量