工作職責(zé)：

1、項目制工作方式，在豐富的工作場景中采用高效率的方式開展工作；

2、準確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；

3、協(xié)助顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

4、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；

5、與候選人和客戶保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息；

6、合同管理，款項跟進；

7、與企業(yè)訪談并制定方案，駐場客戶企業(yè)工作；

8、參加招聘會等活動來提升顧問能力。