新手店長除了接受必要的專業(yè)培訓(xùn)，還要學(xué)會向別人多取取經(jīng)，要有良好的心態(tài)，認(rèn)真細(xì)心的工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，建立健全的門店管理制度。

除了參加必要的專業(yè)培訓(xùn)，還需要主動向他人尋求經(jīng)驗(yàn)和建議。有時(shí)候可以向經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工請教，雖然他們是你的下屬，但他們在店里的時(shí)間長，對一些問題有更深入的見解。作為店長，你應(yīng)該與他們交流，并傾聽他們的建議，以便更好地管理店鋪。

每一家店的生意、銷售額都會有時(shí)好時(shí)壞的時(shí)候，作為店長，這家店的領(lǐng)頭羊，一定要有良好的心態(tài)，在生意不好的時(shí)候第一件事不是感到垂頭喪氣，而是和店員多溝通，尋找出路，而不是一味地沉浸在悲傷當(dāng)中，作為領(lǐng)頭羊要有擔(dān)當(dāng)，因?yàn)槟愕男膽B(tài)影響著這家店的整體士氣，士氣不佳，生意也必然不好。

作為店長，要認(rèn)真細(xì)心地工作，權(quán)力與責(zé)任并重。在門店未開張之前，要做好充分的市場調(diào)查。當(dāng)門店開業(yè)后，如果發(fā)現(xiàn)門口人群川流不息，但門店收入?yún)s始終沒有提高，就需要考慮商品結(jié)構(gòu)、促銷執(zhí)行力度是否合理。真心、用心并且細(xì)心地工作，這是對店長最基本的要求。