
財務(wù)主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作,這包括制定和完成財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法,分析檢查財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,以及編制會計報表等。他們需要對公司的財務(wù)管理制度、會計制度以及相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行編制,并督促檢查財務(wù)人員的執(zhí)行情況。此外,他們還需要根據(jù)公司的財務(wù)制度和財務(wù)管理規(guī)定,組織財務(wù)會計人員進(jìn)行日常的會計核算,編制向銀行、證管辦、稅務(wù)局報送的各種會計報表和統(tǒng)計報表等,定期出具公司財務(wù)分析報告,編制報告說明。
在日常工作中,財務(wù)主管還需要負(fù)責(zé)員工工資、獎金、補(bǔ)貼的發(fā)放,代收、代繳個人所得稅,并在業(yè)務(wù)上對會計、出納崗位進(jìn)行指導(dǎo)。他們還需要辦理資金調(diào)撥,按照總公司、營業(yè)部的財務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財務(wù)手續(xù),未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對外付款,不得提供任何財務(wù)資料。
財務(wù)主管還需要負(fù)責(zé)本部門員工的日??己撕拓攧?wù)監(jiān)管工作,確保財務(wù)狀況安全,負(fù)責(zé)財務(wù)的管理和安全。他們需要對公司財務(wù)部門負(fù)責(zé),包括對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作。此外,他們還需要負(fù)責(zé)審核每月結(jié)賬前的部門科目,制作每月收支明細(xì)報表,以及完成上級交辦的其他工作。


財務(wù)經(jīng)理主管|廣州番禺區(qū)6000-10000元/月
一、任職資格:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;黨員優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)知識:
① 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上在餐飲行業(yè)或服務(wù)行業(yè)(團(tuán)餐、連鎖餐飲、酒店餐飲等)擔(dān)任財務(wù)管理職務(wù)。
② 具備豐富的財務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析、內(nèi)部控制及審計經(jīng)驗(yàn)。
③ 具備專業(yè)知識與技能,精通會計準(zhǔn)則和國家財稅法律法規(guī)、餐飲行業(yè)成本核算方法(如分步法、分批法)、成本動因分析及控制手段。
④ 熟練掌握財務(wù)預(yù)算、預(yù)測、分析的流程和方法。
⑤ 熟練操作主流財務(wù)軟件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和辦公軟件(Excel必須非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐飲供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(采購、倉儲、物流)。
⑦ 具備責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的特點(diǎn),能夠承受一定的工作壓力。
二、崗位職責(zé):
1、全面財務(wù)管理
① 建立健全并持續(xù)優(yōu)化適合團(tuán)餐業(yè)務(wù)特點(diǎn)的財務(wù)管理制度、流程(如收入確認(rèn)、成本核算、報銷、付款流程等)和內(nèi)部控制體系。
② 負(fù)責(zé)公司或負(fù)責(zé)區(qū)域的全面預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控分析與報告,確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成。
③ 提供及時、準(zhǔn)確、完整的財務(wù)報告(月度、季度、年度),包括損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等并進(jìn)行經(jīng)營分析。
④ 監(jiān)控關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)(如毛利率、凈利潤率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、庫存周轉(zhuǎn)率、人工成本占比等),識別偏差并提出改進(jìn)建議。
2、稅務(wù)管理與合規(guī)
① 確保公司各項(xiàng)稅務(wù)的及時、準(zhǔn)確申報與繳納(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等)。
② 深入理解并應(yīng)用餐飲行業(yè)的相關(guān)稅收政策(如農(nóng)產(chǎn)品抵扣等)。
③ 確保所有財務(wù)活動符合國家及地方的財務(wù)、稅務(wù)審計法規(guī)要求。
④ 協(xié)調(diào)年度審計、稅務(wù)稽查等工作。
3、成本控制
① 食材成本管理:嚴(yán)格監(jiān)控食材采購、驗(yàn)收、庫存、損耗等全鏈條成本。分析成本構(gòu)成,優(yōu)化采購策略,監(jiān)控市場價格波動,推動成本節(jié)約措施。
② 人工成本管理分析人工成本結(jié)構(gòu)(固定與變動)監(jiān)控工時效率,配合運(yùn)營部門優(yōu)化排班,控制不合理的人工開支。
③ 項(xiàng)目成本核算:對不同餐飲服務(wù)項(xiàng)目(如學(xué)校、企業(yè)、活動等)進(jìn)行精準(zhǔn)的成本核算和盈利能力分析。
4、收入與應(yīng)收賬款管理
① 確保收入及時、準(zhǔn)確確認(rèn)。
② 建立并維護(hù)客戶信用評估體系。
③ 管理應(yīng)收賬款,制定收款策略,監(jiān)控賬期,提高回款效率,控制壞賬風(fēng)險。
④ 負(fù)責(zé)與重要客戶的對賬工作。
5、資金管理
① 制定和執(zhí)行資金計劃,確保公司運(yùn)營資金需求。
② 管理銀行賬戶及往來關(guān)系,高效執(zhí)行收付款操作。
③ 管理現(xiàn)金流,預(yù)測短期和長期的資金需求,規(guī)避資金風(fēng)險。優(yōu)化資金使用效率。
6、財務(wù)運(yùn)營支持
① 為采購部門提供供應(yīng)商評估(財務(wù)維度)、付款計劃等支持。
② 為運(yùn)營部門提供成本分析、定價建議、經(jīng)營決策支持(如新項(xiàng)目可行性分析、菜單定價、設(shè)備投入產(chǎn)出分析)。
③ 支持市場、銷售部門進(jìn)行合同評審(財務(wù)條款)投標(biāo)報價測算。
④ 管理與倉庫、物流相關(guān)的財務(wù)流程(如庫存盤點(diǎn),損耗分析)。
三、薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2、上班時間8:30-12:00,13:30-18:00,5天雙休制,享受國家法定節(jié)假日。
3、年終績效獎,年度提薪機(jī)會。
4、每年團(tuán)建、健康體檢、節(jié)日禮品、基本保險。
5、工作地址:廣州市番禺區(qū)市橋街大北路192號二層211。
依力商務(wù)中心@@@@@廣州番禺區(qū)依力商務(wù)中心陳女士實(shí)名企業(yè)立即聯(lián)系
6000-10000元/月財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不限本科及以上