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一、《崗位職責(zé)》

1、在日常工作中通過官方客服熱線,企業(yè)微信等方式,向客戶提供一對一的服務(wù)。進行老客戶回訪、維護以及新產(chǎn)品,新活動的通知、介紹。

2、合理處理客戶異議,并詳細、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的服務(wù),把他們安排好你就是公司最靚的仔。

3、定時給客戶送去公司的福利和禮品,維護客戶與公司的關(guān)系。

二、《崗位要求》

1、大專(含)以上學(xué)歷,男女不限;接受2026屆全日制實習(xí)生及2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。(可簽實習(xí)協(xié)議)

2、良好的溝通表達能力,有較強的服務(wù)意識

3、良好的團隊意識,善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè)?

三、《薪資福利》

1、非勞務(wù)派遣,公司直招,入職與本公司簽訂合同。

2、薪資待遇

?基礎(chǔ)保障:新人培訓(xùn)津貼+責(zé)任底薪+新人成長津貼(綜合5000元起)

?業(yè)績激勵:階梯式傭金+超額獎勵+季度分紅

?長期價值:輔導(dǎo)津貼+年終獎金+晉升通道+團隊增才獎勵

(月均綜合收入5000-10000元,優(yōu)秀者上不封頂)

3、工作保障--按國家規(guī)定享受帶薪年假,公司額外為提供員工綜合福利保障計劃(意外保障,住院保障等)

4、工作時間--公司倡導(dǎo)高效工作,快樂生活理念,八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休假。9:00-12:00(上午高效完成核心工作,下午自由支配,告別無效加班)

5、快速的晉升機制--3個月一次晉升調(diào)薪,公司實施“能者居之”晉升制度,全透明渠道,各種縱橫向發(fā)展。

6、豐富的文體活動--每周下午茶,運動會,生日慶祝會,節(jié)日禮物,拓展培訓(xùn),節(jié)日福利,員工俱樂部(戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動,集體旅游等)等活動。

7、優(yōu)厚福利--公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵;每逢佳節(jié),派發(fā)禮品;豐富多彩的員工生日會,發(fā)放生日賀卡及生日禮品,員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動等等。

8、公司環(huán)境--舒適辦公環(huán)境,高級商務(wù)寫字樓,公交地鐵雙便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進配套辦公設(shè)備,公司提供微波爐及冰箱,用餐方便。

9、員工培訓(xùn)--公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略,注重外部人培訓(xùn)與晉升,不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升,讓員工的自我價值得以實現(xiàn)的進修機會。

李先生實名IP:廣東廣州

廣州越秀區(qū)廣州國際電子大廈

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法定代表人:

張攀

成立日期:

1998-10-29

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