招聘人事主管/經(jīng)理

一、工作內(nèi)容：

1.負責企業(yè)文化、政策、制度的宣導執(zhí)行，各類通知、文件和信息的傳達。

2.負責員工招聘、入職、調崗、離職、考核等工作。

3.負責銷售團隊人才培養(yǎng)，提升團隊成員業(yè)務能力和專業(yè)水平。

4.根據(jù)領導下達的任務，帶領團隊做好全程服務和管理。

5.熟悉各大招聘渠道，能夠根據(jù)實際情況拓展和優(yōu)化照片渠道。

二、應聘要求：

學歷不限，有過汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2.有一點銷售經(jīng)驗，帶過團隊并管理能力強，溝通能力強。

3.團隊意識好，服從安排，為人處世好，行為舉止端正，工作態(tài)度積極樂觀。

三、薪資待遇直接和老板面聊，按年薪定

聯(lián)系方式：