【工作內容】

-負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；

-協(xié)助完成員工檔案管理及勞動合同的簽訂與歸檔；

-組織并實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質；

-協(xié)助處理員工關系，包括績效考核、獎懲制度執(zhí)行等；

-支持日常人事事務，如考勤管理、薪酬福利發(fā)放等。

【任職要求】

-具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；

-熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；

-工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)