工作職責：

1、招聘與選拔管理，結(jié)合常州區(qū)域特點、團隊的業(yè)務(wù)需求，制定區(qū)域年度、季度招聘計劃，明確各崗位招聘標準，建設(shè)區(qū)域人才梯隊，定期組織人員競聘和匯報

2、薪酬福利管理，負責區(qū)域員工薪酬核算與發(fā)放跟進，統(tǒng)籌區(qū)域員工福利落地

3、區(qū)域行政管理，負責區(qū)域行政事務(wù)統(tǒng)籌，制定區(qū)域行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保區(qū)域日常運營有序；

4、區(qū)域資產(chǎn)管理，定期跟蹤區(qū)域資產(chǎn)匯報情況，優(yōu)化資產(chǎn)使用效率，根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求合理調(diào)配資產(chǎn)，降低資產(chǎn)閑置率與運營成本。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、有2-3年物流/快遞行業(yè)HRBP、人力資源或行政綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉常州本地人才市場與物流行業(yè)特性者加分。

3、能適應(yīng)物流行業(yè)快節(jié)奏工作模式，具備一定的抗壓能力