【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理及檔案管理；

-協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系維護(hù)工作；

-支持招聘活動，協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；

-處理日常人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表編制，確保信息準(zhǔn)確及時。

【任職要求】

-人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)政策；

-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

-熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。