崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品策略與規(guī)劃：制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和策略，包括市場分析、用戶調(diào)研、競品分析、產(chǎn)品定位和路線圖等。

2、用戶需求分析與管理：產(chǎn)品經(jīng)理需要通過市場調(diào)研、用戶反饋等方式分析用戶需求和行為，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略和改進方案。

3、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和測試，包括產(chǎn)品功能、用戶界面、用戶體驗等方面。

4、團隊管理與溝通：產(chǎn)品經(jīng)理需要協(xié)調(diào)和管理產(chǎn)品團隊，包括開發(fā)人員、設(shè)計師、測試人員等，確保團隊目標(biāo)的達成。

5、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)管理：對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和管理，了解產(chǎn)品的運營情況和用戶行為，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科以上，理工科背景優(yōu)先

2、大企任職3年以上，熟悉IPD流程，過往經(jīng)驗中對于類目市場大盤趨勢有清晰的了解，具備規(guī)劃能力；

3、制造業(yè)行業(yè)背景，車企（主機廠優(yōu)先考慮），無汽配類目經(jīng)驗但有硬件類經(jīng)驗也考慮；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，較強學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

福利待遇：

1、上班時間：朝九晚六，雙休工作制；

2、辦公環(huán)境：開放式的辦公環(huán)境，舒適輕松的辦公氛圍；交通便利；

3、五險一金：入職即購買五險一金；

4、法定節(jié)假：按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日；

5、個人成長：多元的培訓(xùn)課程和內(nèi)部分享學(xué)習(xí)會；產(chǎn)品培訓(xùn)，平臺操作及維護，業(yè)務(wù)開發(fā)與跟進等；公司也會不定期免費報名安排課程外出學(xué)習(xí)；

6、晉升機會：快捷的員工晉升通道，完善的晉升機制；晉升空間：能者居上，公平競爭；

7、部門團建：公司不定期舉行團隊拓展，年度優(yōu)秀員工國內(nèi)外游；

8、其他福利：享有每月一次員工活動；設(shè)有生日福利；年終獎金；節(jié)日福利；年度調(diào)薪；帶薪年假；員工聚餐；唱K；休閑零食等。