崗位職責(zé):

1.與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，為各業(yè)務(wù)單元提供人力資源規(guī)劃與支持；

2.參與設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目，確保人力資源活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配；

3.協(xié)助優(yōu)化人力資源流程，提高工作效率和員工滿意度；

4.監(jiān)控人力資源趨勢(shì)，為管理層提供人力資源相關(guān)建議。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作；

2.對(duì)變化有敏銳的洞察力，能夠在快速變化的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)并解決問(wèn)題；

3.擁有自我驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，愿意接受新知識(shí)和技能，以提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)。