餐飲管理人員、店長

崗位職責(zé)：

1.全面營運管理負責(zé)餐廳的日常運營管理工作，確保門店高效、順暢運轉(zhuǎn)，達成各項經(jīng)營指標(biāo)。

2.團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)，打造一只有凝聚力、高執(zhí)行力、服務(wù)一流團隊。

3.顧客服務(wù)體驗，提升顧客滿意度和忠誠度。

4.成本控制與合規(guī)，確保門店遵守公司各項規(guī)章制度及食品安全法規(guī)。

5.市場與營銷計劃，提升門店知名度與復(fù)購率。

6.日常行政工作，數(shù)據(jù)匯總分析。

任職要求：

1.年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）。

·具備3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗，有獨立負責(zé)全店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

·卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：善于激發(fā)團隊斗志，能有效進行人員管理和梯隊建設(shè)。

·出色的經(jīng)營意識：對數(shù)據(jù)敏感，精通成本控制和利潤提升方法。

·強大的執(zhí)行力：能堅決落地總部的各項標(biāo)準和政策。

·高效的溝通能力：善于與顧客、團隊及上級進行有效溝通。

·抗壓與解決問題的能力：能從容應(yīng)對高峰運營壓力和各類突發(fā)狀況。

·熱愛餐飲行業(yè)，有極強的責(zé)任心和主人翁精神。

·工作積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，追求卓越。