崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作；

2、負(fù)責(zé)門店員工排班、休假、加班等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；

4、對(duì)門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)；

6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地；

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。

8、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。

任職資格：

1、學(xué)歷不限，兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力；

4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問(wèn)題；

6、服從外派，能接受夜班與全國(guó)調(diào)店；