崗位職責：

1、負責門店的日常性事務以及店面員工管理工作；

2、負責門店員工排班、休假、加班等事務；

3、負責門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題；

4、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；

4、對門店銷售業(yè)績、營業(yè)額、毛利率負責；

6、監(jiān)督和管理員工服務標準的規(guī)范與落地；

7、負責店內(nèi)員工身體、心理健康。

8、負責店面外部對接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。

任職資格：

1、學歷不限，兩年以上管理工作經(jīng)驗；

2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、忠誠度高，責任心強，有一定的親和力；

4、能夠帶動店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問題；

6、服從外派，能接受夜班與全國調(diào)店；

6、熟練使用簡單辦公軟件、表格制作。