崗位職責(zé)：

1、品牌運作：從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌細(xì)分市場定位、消費者定位、品牌營銷組合、內(nèi)容策劃到落地執(zhí)行，全盤規(guī)劃運作，實現(xiàn)品牌影響力和傳播力；從1-10或者10-100的蛻變（此項為重點）

2、市場調(diào)研：收集、了解市場前沿信息，針對產(chǎn)品、廣告、銷售、消費者行為、經(jīng)營管理等開展市場調(diào)研分析，為經(jīng)營提供市場方向；

3、產(chǎn)品運營與推廣：通過市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合產(chǎn)品的優(yōu)勢、特點進(jìn)行創(chuàng)意運作，提高產(chǎn)品的關(guān)注度和客戶粘性，共同推進(jìn)產(chǎn)品落地及后續(xù)產(chǎn)品迭代工作，幫助經(jīng)營在市場競爭中找到業(yè)績突破口；

4、品牌活動與品宣：負(fù)責(zé)公司重點品牌活動、專項品牌撰稿、品牌形象策劃、設(shè)計、推廣及視覺管理（VI、CI、SI）品牌宣傳包括文案、照片及視頻的策劃、執(zhí)行和組織宣傳；

5、自媒體運作管理：微信、微博、抖音、視頻號、小紅書等自媒體高質(zhì)量的設(shè)計宣發(fā)；

6、數(shù)據(jù)分析：對相關(guān)數(shù)據(jù)不限于活動數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，為經(jīng)營提供具備參考性的數(shù)據(jù)信息；

7、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)、績效管理、人才梯隊的的搭建及人員培養(yǎng)。

任職要求：

1、年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、廣告學(xué)、新聞學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳；

2、8年以上品牌運營相關(guān)工作經(jīng)歷，具有品牌規(guī)劃、品牌營銷、產(chǎn)品策劃管理、活動策劃等體系化建設(shè)和組織實施經(jīng)驗，獨立的方案撰寫能力；

3、具備良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的韌性和承受能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對行業(yè)的變化發(fā)展和品牌動態(tài)能夠保持敏銳的嗅覺；

4、條理清晰、邏輯思維敏捷，有事業(yè)心。

條件優(yōu)秀的薪酬可以另外在談，投遞簡歷請攜帶案例