崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)本校區(qū)員工有效達(dá)成總校制定的月、季度、年度銷售任務(wù)。

2、加強(qiáng)和完善本校區(qū)市場(chǎng)、咨詢、學(xué)管、教學(xué)體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

3、與總校相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合管理、指導(dǎo)本校區(qū)對(duì)應(yīng)崗位人員的業(yè)務(wù)工作；

4、有效控制校區(qū)成本，控制各項(xiàng)收入、支出，保證分校財(cái)、物的有效使用；

5、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

6、完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性；

任職要求：

1、年齡29-40歲之間，大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬）；

2、了解杭州當(dāng)?shù)匾粚?duì)一輔導(dǎo)行業(yè)市場(chǎng)，有相關(guān)行業(yè)中、高層管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力；

5、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用