崗位優(yōu)勢：

1、品牌20年發(fā)展歷程，每一家均為總部直營校區(qū)，福利制度等有保障；

2、引領行業(yè)的高提點+骨干分紅機制；

3、校區(qū)+總部雙重帶薪培訓賦能機制；

崗位職責：

1崗位kpi的達成：銷售課時、現(xiàn)金實收、新簽學員數(shù)、生產(chǎn)達標、

推薦、續(xù)費、退費、離職率、運營效率等；

2團隊建設：招聘、培訓、帶教、評估；

3團隊管理：日常各項會議組織主持、校區(qū)流程的執(zhí)行到位；

4提升客戶滿意度：進步率、退費率、投訴退費處理、關注客戶體驗；

5提升員工滿意度：控制離職率、骨干員工占比；

6公共關系維護；

7市場品牌的關注與維護：競品調(diào)研、市場投放、品牌合作及建設等；

8打造健康良性的校區(qū)文化，踐行企業(yè)文化；

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、銷售出身，業(yè)務能力強；

3、有k12經(jīng)驗或者教育培訓行業(yè)經(jīng)驗。至少3年校區(qū)管理經(jīng)驗；

4、溝通表達能力強，跨部門溝通能力強；

工作時間：做六休一，10:00-19:00

注意：正式/儲備依據(jù)面試情況而定