運營經(jīng)理/主管
1.3-1.8萬元/月運營也招??!臨近地鐵口?。。。。。。。。?/p>
【崗位職責】
1.根據(jù)公司及事業(yè)部規(guī)劃,完成部門季度業(yè)務(wù)目標,包括銷售總量及增長率,利潤總量及增長率等;并負責制定部門內(nèi)小組的銷售目標與營銷策略,進行目標分解,帶領(lǐng)團隊高效完成目標;
2.負責亞馬遜平臺上所經(jīng)營產(chǎn)品的上架和運營工作,監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和趨勢,在產(chǎn)品生命周期的不同階段實施有效的運營管理活動,實現(xiàn)產(chǎn)品盈利業(yè)務(wù)目標。
3.負責管控店鋪風險,確保店鋪合規(guī)安全運營,遵循亞馬遜平臺相關(guān)規(guī)則和最新政策,并完成店鋪頁面和產(chǎn)品listing的優(yōu)化工作,提升店鋪整體形象和用戶購買體驗,保持店鋪好評率和良好績效表現(xiàn)。
4.負責通過各種廣告活動和促銷活動進行產(chǎn)品的營銷推廣,提升產(chǎn)品銷量和店鋪流量,同時緊跟市場和競爭對手的市場表現(xiàn),針對性地調(diào)整產(chǎn)品的運營策略,提高市場份額占比,實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長。
5.負責亞馬遜平臺上市場流量洞察和產(chǎn)品的選品與分析工作,明確產(chǎn)品機會和競爭優(yōu)勢,制定產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃和推廣策略。
6.定期帶領(lǐng)團隊進行運營復(fù)盤,分析銷售、流量、廣告、庫存等運營數(shù)據(jù),并提出合理化的改進措施并執(zhí)行落地;
7.負責優(yōu)化團隊協(xié)作,指導(dǎo)和培訓團隊內(nèi)部初級運營人員,提升團隊整體運營水平;并促進與開發(fā)、生產(chǎn)、采購、物流等部門的有效溝通和高效協(xié)作,提升項目達標效率。
【期待你】
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟類、小語種、國際經(jīng)濟與貿(mào)易,電子商務(wù),市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上Amazon平臺運營經(jīng)驗,有從零到爆款打造經(jīng)驗優(yōu)先,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,一年以上的團隊管理經(jīng)驗(有最好沒有也行);
3.精通亞馬遜運營的各項流程,敏銳的市場判斷能力,執(zhí)行力強;
4.具有良好的團隊協(xié)作精神,有強烈的責任感,溝通能力和抗壓能力強;
5.英語四級以上,優(yōu)秀的英語讀寫能力,小語種加分。
【崗位福利】
1.工作時間9:00~12:00、13:30~18:30;雙休
2.入職繳納五險一金;
3.團建:每月有聚餐,露營等活動團建,讓你認真工作的同時也可以快樂生活;
4.不定時下午茶為你補充能量;
5.帶薪假期:多樣的帶薪假期,如年假、婚假、產(chǎn)假等;
6.節(jié)日禮品:大大小小的節(jié)日都有公司為你精心準備的禮品,讓你感受公司用心的關(guān)懷;
7.付出與回報成正比:包含績效獎金的綜合薪資,薪酬根據(jù)能力和面試情況而定;
8.學習和成長機會:企業(yè)內(nèi)部的入職培訓,定期交流分享會和技能培訓等,同時公司會選派優(yōu)秀員工外出學習、進修、培訓,提高員工的業(yè)務(wù)水平及其他能力水平。
歡迎各位拼搏進取的伙伴加入我們這個充滿年輕活力的大家庭!

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