工作職責(zé)

1、HR社群活躍與挖需：深度運(yùn)營(yíng)HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價(jià)值內(nèi)容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動(dòng)挖掘用戶需求，通過(guò)答疑、互動(dòng)話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘社群內(nèi)有招聘需求的HR并引導(dǎo)注冊(cè)發(fā)布崗位；

2、HR活動(dòng)全流程運(yùn)營(yíng)：針對(duì)HR、行政群體的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政后勤等核心工作場(chǎng)景，獨(dú)立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實(shí)戰(zhàn)workshop、資源對(duì)接會(huì)）活動(dòng)方案，覆蓋從需求調(diào)研、流程設(shè)計(jì)、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復(fù)盤的全流程；

3、用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務(wù)痛點(diǎn)，形成需求分析報(bào)告，反哺活動(dòng)策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)形式與內(nèi)容，提升用戶滿意度。

任職資格

1、有HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊），熟悉HR工作流程與痛點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握用戶需求；

2、有市場(chǎng)活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立策劃線上線下活動(dòng)的能力，擅長(zhǎng)通過(guò)活動(dòng)提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化；

3、加分項(xiàng)：有HR/行政行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)、主題活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有大量HR群資源者優(yōu)先。

薪資范圍：

10000元-15000元

崗位亮點(diǎn)：

1、平臺(tái)用戶體量大（注冊(cè)用戶數(shù)1億以上）；

2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國(guó)招聘排名第4，有強(qiáng)大后備支撐；

3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長(zhǎng)，準(zhǔn)上市公司；

4、期權(quán)、年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)，月度/季度額外現(xiàn)金激勵(lì)，薪酬福利多樣化。

魚泡直聘公司亮點(diǎn)

1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?

2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?

3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?

6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。