崗位職責(zé)

1、定價(jià)策略與營(yíng)收管理

1.1、設(shè)計(jì)并迭代平臺(tái)B端（企業(yè)客戶(hù)）的動(dòng)態(tài)定價(jià)模型、套餐體系及增值服務(wù)收費(fèi)策略，提升ARPU值及客戶(hù)LTV。

1.2、監(jiān)控競(jìng)品定價(jià)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)付費(fèi)意愿及市場(chǎng)供需變化，制定差異化定價(jià)方案。

1.3、主導(dǎo)營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目，通過(guò)AB測(cè)試、價(jià)格彈性分析等工具優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗，提升GMV及付費(fèi)率。

2、平臺(tái)生態(tài)健康度運(yùn)營(yíng)

2.1、構(gòu)建并監(jiān)控平臺(tái)核心指標(biāo)體系（如職位匹配效率、用戶(hù)留存率、企業(yè)續(xù)費(fèi)率、虛假信息占比等），制定生態(tài)治理規(guī)則。

2.2、設(shè)計(jì)企業(yè)端與求職者端的激勵(lì)與懲罰機(jī)制，打擊虛假職位等行為，保障雙邊用戶(hù)體驗(yàn)。

2.3、推動(dòng)雇主品牌與求職者社區(qū)建設(shè)，提升平臺(tái)信任度與用戶(hù)活躍度。

3、商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3.1、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)高價(jià)值商業(yè)化功能（如急聘通道、人才測(cè)評(píng)、AI推薦等），推動(dòng)功能落地與規(guī)?；儸F(xiàn)。

3.2、基于客戶(hù)分層（KA/SMB）制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)策略，提升高價(jià)值客戶(hù)滲透率。

4、數(shù)據(jù)分析與策略迭代

4.1、建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)看板，定期輸出營(yíng)收、生態(tài)健康度、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告。

4.2、通過(guò)歸因模型定位增長(zhǎng)瓶頸，提出可落地的優(yōu)化方案并推動(dòng)跨部門(mén)執(zhí)行。

任職要求

1、基本背景

1.1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)或雙邊平臺(tái)類(lèi)產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

1.2、有主導(dǎo)定價(jià)策略設(shè)計(jì)、營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目或平臺(tái)生態(tài)治理的成功案例。

2、硬性能力

2.1、精通定價(jià)方法論：熟悉成本定價(jià)、價(jià)值定價(jià)、動(dòng)態(tài)定價(jià)等模型，具備從0-1搭建定價(jià)體系經(jīng)驗(yàn)。

2.2、強(qiáng)商業(yè)分析能力：熟練使用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，精通漏斗拆解、ROI測(cè)算、LTV-CAC模型。

2.3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)洞察：理解招聘平臺(tái)雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，具備風(fēng)控機(jī)制設(shè)計(jì)及生態(tài)治理經(jīng)驗(yàn)。

2.4、項(xiàng)目管理能力：可獨(dú)立負(fù)責(zé)跨部門(mén)（產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售）復(fù)雜項(xiàng)目并拿到結(jié)果。

公司亮點(diǎn)：

1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶(hù)超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。

3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶(hù)規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。