1、前臺(tái)辦理入住、退房登記、

2、檢查網(wǎng)站房價(jià)和周邊競爭房價(jià)對(duì)比

3、記錄未完成工作事項(xiàng)，報(bào)銷事項(xiàng)

4、做好酒店日常接待問詢等工作;

5、完成每日營業(yè)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)各類所需表格;

薪資:

①試用期1-3個(gè)月(底薪3500+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼+會(huì)員提成+績效考核)，1個(gè)月后可根據(jù)個(gè)人綜合能力提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，試用考核以能否獨(dú)立上崗為準(zhǔn)

②轉(zhuǎn)正后底薪4000元+500元績效組成(250元表現(xiàn)績效，150元業(yè)績績效，100元會(huì)員績效)+會(huì)員提成+形象補(bǔ)貼100元+餐補(bǔ)300元+季度獎(jiǎng)金+夜班攜帶工作手機(jī)補(bǔ)助30/天(每月達(dá)標(biāo)任務(wù)后可參與服務(wù)之星200元，會(huì)員之星200元考核獎(jiǎng)勵(lì))月休4天，法定節(jié)假日調(diào)休!綜合薪資4800元-6000元