【崗位職責(zé)】

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，同時根據(jù)實際情況提出優(yōu)化建議，推動公司管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，從職位發(fā)布、簡歷篩選到面試組織，全程把控，為公司引入優(yōu)秀人才。建立和完善人才庫，持續(xù)儲備優(yōu)質(zhì)人力。

3、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，讓新人快速融入公司文化；收集員工培訓(xùn)需求，協(xié)同組織專業(yè)培訓(xùn)，助力員工成長。

4、參與處理法律事務(wù)咨詢，對接公司律師團隊，參與維權(quán)項目推進，起草、審查反制侵權(quán)類文書、函件，確保合法合規(guī)。

5、與相關(guān)部門交流（如市場監(jiān)督管理局、食品藥品監(jiān)督管理局、醫(yī)療保障局等等）協(xié)助審核公司日常合同、協(xié)議等法律文件，提供基礎(chǔ)法律意見；

6、代表公司參與外部會議、活動，傳遞公司信息，維護企業(yè)形象

7、建立并維護公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)資料，及反制侵權(quán)工作檔案，做到分類清晰、隨調(diào)隨取。

8、策劃并組織豐富多彩的員工活動，如團建、節(jié)日慶祝等，增強團隊凝聚力；及時處理員工反饋與問題，營造和諧的工作氛圍。

9、管理辦公用品采購與庫存，確保物資充足；負責(zé)辦公設(shè)備的維護與報修，保障辦公環(huán)境正常運轉(zhuǎn)；高效組織公司會議，做好會前準(zhǔn)備、會中記錄與會后跟進。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有法務(wù)、外勤經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、溝通表達能力強，邏輯思維能力強，有條理性；

4、性格積極開朗、喜歡跟人打交道、具有親和力；

5、具有較強的文字功底，能起草和編輯重要函件及發(fā)布微信公眾號推文；

6、自信大方、有原則、有主見、立場堅定，能嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行日常管理；

7、具有一定的抗壓能力、敢于挑戰(zhàn)新的工作任務(wù)；

8、樸實、皮實、謙虛不驕傲，勤于自我反省，敢于接受批評；

9、執(zhí)行能力強，不糾結(jié)。