1.人事管理：

?負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源全流程管理，優(yōu)化人事制度并落地執(zhí)行。

?維護員工關系，處理勞動爭議，搭建積極的團隊氛圍。

2.行政管理：

?統(tǒng)籌辦公后勤保障，提升行政效率。

?組織公司會議、活動，對接外部行政相關事務。

3.安全管理：

制定并實施企業(yè)安全管理制度（含生產安全、消防安全、辦公環(huán)境安全等），定期開展安全檢查與隱患排查。

組織安全培訓和應急演練，確保員工安全意識達標，保障企業(yè)運營安全。

4.團隊與協(xié)作：

管理人事行政安全團隊，明確分工并監(jiān)督工作執(zhí)行；協(xié)調跨部門溝通，推動跨模塊協(xié)作事項。

任職要求

1.學歷與經驗：本科及以上學歷，人力資源、行政管理、安全管理等相關專業(yè)；3年以上人事行政或安全管理相關工作經驗，其中1年以上同崗位管理經驗。

2.專業(yè)能力：熟悉《勞動法》《安全生產法》等相關法規(guī)，掌握人力資源六大模塊、行政統(tǒng)籌及安全管理實操技能。

3.綜合素養(yǎng)：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和問題解決能力；責任心強，原則性與靈活性結合，能承受一定工作壓力。

4.其他：持有安全管理人員資格證者優(yōu)先。