職位描述(JobDescription)

作為我們?nèi)肆Y源團隊的關(guān)鍵成員，您將全面負責(zé)/參與以下工作：

核心職責(zé)：

招聘與配置：

執(zhí)行全職崗位招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。

與業(yè)務(wù)部門負責(zé)人緊密合作，深入理解招聘需求，并提供專業(yè)的招聘建議。

優(yōu)化和提升候選人面試體驗，維護公司品牌形象。

員工關(guān)系與入職離職管理：

辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程順暢合規(guī)。

負責(zé)人事檔案的建立、更新與維護，確保信息的準確性和保密性。

協(xié)助處理員工咨詢，積極促進內(nèi)部溝通，營造和諧的員工關(guān)系氛圍。

薪酬福利與考勤：

協(xié)助完成月度考勤、薪酬的計算與核對。

解答員工關(guān)于薪酬、福利、假期等方面的疑問。

協(xié)助完成社保、公積金等福利的申報與繳納。

任職要求(Qualifications)

我們希望你：

學(xué)歷與經(jīng)驗：

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先。

專業(yè)知識與技能：

熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備扎實的人力資源管理基礎(chǔ)知識。

精通使用各種辦公軟件，擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和分析。

有使用主流招聘平臺或HR系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心素質(zhì)：

卓越的溝通能力：善于傾聽與表達，能夠與不同層級的員工有效溝通。

強烈的責(zé)任心與保密意識：對工作高度負責(zé)，能嚴謹處理敏感信息。

積極主動，結(jié)果導(dǎo)向：具備多任務(wù)處理能力，能高效推進工作并達成目標。

親和力與服務(wù)意識：真心熱愛與人打交道，樂于幫助他人，有耐心。

學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)快速發(fā)展變化的環(huán)境。

我們提供

有競爭力的薪酬體系：具競爭力的基本工資+績效獎金+年終獎金。完善的福利保障。

豐富的文化活動：定期團建、零食下午茶、生日會、年度旅游等。

清晰的職業(yè)路徑：完善的培訓(xùn)體系與清晰的職業(yè)發(fā)展通道，助你持續(xù)成長。

開放的工作氛圍：扁平化管理，簡單高效的團隊協(xié)作，與優(yōu)秀有趣的伙伴共事。