【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核方案的制定與執(zhí)行，確?？己肆鞒桃?guī)范，公正

-協(xié)助完成績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為管理層提供決策支持

-配合人力資源部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，提升組織整體績(jī)效管理水平

-參與薪酬體系的優(yōu)化與調(diào)整，確保薪酬政策與公司戰(zhàn)略相匹配

【任職要求】

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

-熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力

-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)并行的工作環(huán)境

【福利待遇】

-底薪5500+全勤1000+交通餐飲補(bǔ)貼1800+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1000

-周末雙休，繳納五險(xiǎn)一金

-節(jié)假日福利，帶薪年假

-團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，純文職崗位

-夏9-6冬8-5