我們是一家[行業(yè)領域]的[快速成長/領先]企業(yè)，致力于[公司核心業(yè)務]。我們相信員工是我們最寶貴的資產，并致力于打造一個包容、創(chuàng)新和充滿支持的工作環(huán)境?，F在，我們正在尋找一位充滿熱情的人事專員加入我們的團隊，共同推動人力資源戰(zhàn)略，支持我們的業(yè)務增長。

職位概述

作為人事專員，您將是人力資源部門的關鍵成員，負責執(zhí)行一系列人力資源日常操作和基礎職能。您將主要支持招聘、員工關系、入職離職辦理、人事檔案維護等工作，確保人力資源流程的順暢和高效，并為員工提供卓越的支持體驗。

主要職責

招聘與配置:

協助發(fā)布招聘職位，管理各大招聘渠道的職位信息。

篩選簡歷，進行初步電話面試，協調安排業(yè)務部門面試。

負責候選人溝通、面試反饋收集及錄用意向溝通。

完成背景調查及錄用通知的發(fā)放。

維護和更新公司人才庫。

員工入職與離職管理:

辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、系統賬號開通、辦公用品準備等。

組織并實施新員工入職培訓，幫助新員工快速融入團隊。

負責員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。

人事檔案與系統維護:

建立、維護和管理員工電子及紙質人事檔案，確保信息的準確性和保密性。

負責人事信息系統的日常操作和數據維護（如考勤、休假等）。

及時更新組織架構圖和員工花名冊。

員工關系與企業(yè)文化:

作為員工的首個聯絡點，解答人力資源相關的日常咨詢。

協助組織公司團建、年會、節(jié)日慶祝等文化活動，提升員工凝聚力。

協助處理簡單的員工關系問題，營造積極的工作氛圍。

薪酬與福利支持:

協助核算月度考勤數據，為薪酬計算提供基礎數據。

支持員工社保、公積金繳納、轉移等手續(xù)的辦理。

解答員工關于福利政策的疑問。

其他行政支持:

協助完成人力資源相關的報告和數據分析。

支持上級完成其他臨時指派的人力資源項目。

任職要求

必備條件:

統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。

1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各大模塊的基礎操作，尤其是招聘和員工關系模塊。

熟悉《勞動合同法》及相關勞動法律法規(guī)。

熟練使用辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint），擅長使用Excel進行數據整理和分析（如VLOOKUP,數據透視表等）。

優(yōu)秀的中文書面及口頭溝通能力。

具備強烈的責任心、敬業(yè)精神和保密意識。

良好的服務意識、耐心和親和力，善于與不同性格的人溝通。

優(yōu)先條件:

有使用主流HRIS（人力資源信息系統）或ATS（招聘管理系統）經驗者優(yōu)先。

有在[特定行業(yè)，如：互聯網/制造業(yè)/金融]工作經驗者優(yōu)先。

我們?yōu)槟峁?/p>

有競爭力的薪酬待遇：具有競爭力的薪資+績效獎金+年終獎。

完善的福利體系：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、團建活動等。

職業(yè)發(fā)展機會：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的內外部培訓機會。

良好的工作氛圍：扁平化的管理結構，開放包容的團隊文化。