崗位職責：

1、負責培訓中心的整體運營與管理，確保培訓項目的順利實施與效果評估；

2、制定和優(yōu)化培訓計劃和課程，提升培訓質量和學員滿意度；

3、協(xié)調內外部資源，建立和維護良好的合作關系，拓展培訓業(yè)務；

4、監(jiān)督培訓項目的執(zhí)行，包括講師安排、場地準備及學員服務；

5、收集并分析培訓反饋，持續(xù)改進培訓內容和方式，提升培訓效果；

6、收集培訓老師資料，建立師資庫，為不同老師分類，安排調整上課時間。

任職要求：

1、本科及以上學歷，教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上培訓或相關領域工作經驗，從事過國企事業(yè)單位培訓部門工作，有大型培訓機構主管經驗優(yōu)先；

3、具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力和項目管理能力；

4、對培訓行業(yè)有深刻理解，能夠獨立策劃和執(zhí)行培訓項目；

5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。