一、店長(zhǎng)（無(wú)責(zé)底薪四千+提成）

1.崗位職責(zé)

（1）團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成：帶領(lǐng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)制定月度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，拆解業(yè)績(jī)目標(biāo)至個(gè)人，通過(guò)策略優(yōu)化確保團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成；每日組織分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略；親力親為參與一線銷(xiāo)售，發(fā)揮標(biāo)桿作用，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售熱情與專業(yè)能力提升

（2）運(yùn)營(yíng)優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)賦能：優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程，建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)店員維護(hù)老客戶、開(kāi)發(fā)新客戶的積極性；結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)分配任務(wù)，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)帶教提升團(tuán)隊(duì)成員客戶溝通與產(chǎn)品推介能力

（3）客戶關(guān)系與品牌落地：統(tǒng)籌門(mén)店客戶關(guān)系管理，指導(dǎo)店員做好老客戶維護(hù)與新客戶拓展，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；落地品牌活動(dòng)（如有機(jī)產(chǎn)品體驗(yàn)日），增強(qiáng)客戶對(duì)有機(jī)羊奶、膠原等產(chǎn)品的認(rèn)知與信任

2.任職要求：2年以上帶店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破銷(xiāo)售瓶頸，熟悉客戶維護(hù)與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化技巧，無(wú)年齡限制，只要你有能力、有熱情，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)

二、店員（無(wú)責(zé)底薪三千+提成）

1.核心職責(zé)：

（1）老客戶維護(hù)專項(xiàng)工作

建立老客戶檔案，定期進(jìn)行1對(duì)1回訪（電話/到店），跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況與需求變化，為老客戶提供個(gè)性化服務(wù)，如產(chǎn)品使用指導(dǎo)、健康咨詢，增強(qiáng)客戶粘性與復(fù)購(gòu)意愿

收集老客戶反饋并及時(shí)反饋給店長(zhǎng)，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品推薦與服務(wù)流程

（2）新客戶開(kāi)發(fā)重點(diǎn)任務(wù)

通過(guò)門(mén)店自然客流接待、社群運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)介紹激勵(lì)、發(fā)傳單等方式主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶，向潛在客戶介紹有機(jī)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)參與產(chǎn)品體驗(yàn)和店內(nèi)活動(dòng)，記錄新客戶信息與需求，建立初步信任關(guān)系，推動(dòng)首次購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化

（3）專業(yè)銷(xiāo)售與門(mén)店支持

協(xié)助開(kāi)展門(mén)店體驗(yàn)活動(dòng)，及時(shí)了解客戶的體驗(yàn)感和意向，提升客戶對(duì)產(chǎn)品的感知度

做好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生

2.任職要求：

高中以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有客戶維護(hù)或新客開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好的溝通表達(dá)能力，耐心細(xì)致，能真誠(chéng)服務(wù)客戶，無(wú)年齡限制，只要你熱愛(ài)銷(xiāo)售、愿意深耕客戶服務(wù)，我們期待你的加入

工作時(shí)間：8時(shí)—17時(shí)，月休四天