全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品陳列、庫(kù)存管控、損耗降低、人員調(diào)配等；

2.制定并執(zhí)行銷售策略，達(dá)成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升門店盈利能力；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)質(zhì)量，處理客訴，維護(hù)超市品牌形象與客戶忠誠(chéng)度；

4.優(yōu)化流程，控制成本，確保門店高效、安全、合規(guī)運(yùn)營(yíng)；

5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品，提出差異化經(jīng)營(yíng)建議。

任職要求：

1.3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有超市/賣場(chǎng)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.精通商品管理、供應(yīng)鏈協(xié)作及數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)（熟悉POS系統(tǒng)、庫(kù)存軟件）；

3.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)員工積極性，擅長(zhǎng)培訓(xùn)與考核；

4.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，對(duì)社區(qū)消費(fèi)趨勢(shì)敏感；

5.高中/中專以上學(xué)歷，年齡30-45歲（條件優(yōu)異者可放寬）。

我們提供：

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)（面議），月入1W+不是夢(mèng)；

完善的晉升體系：區(qū)域經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等管理崗內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升；

福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購(gòu)折扣；

人性化管理：扁平化團(tuán)隊(duì)，總部資源支持，給你充分施展空間。

加入我們，你將：

◆掌控一家超市的“全生命周期”，實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者到經(jīng)營(yíng)者的蛻變；

◆服務(wù)社區(qū)千家萬(wàn)戶，用你的策略讓柴米油鹽更有溫度；

◆與快速成長(zhǎng)的本地零售品牌共同崛起！