決策支持：協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標等，收集行業(yè)動態(tài)、市場數(shù)據(jù)及經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)展開分析，產(chǎn)出決策支持報告，為其管理決策提供信息與專業(yè)建議。

業(yè)務(wù)推進：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督業(yè)務(wù)的落地、執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門或子公司資源，助力解決業(yè)務(wù)推進中的問題，保障運營目標達成。

商務(wù)事務(wù)：協(xié)助處理涉外商務(wù)、商務(wù)接待、客戶拜訪等工作，維護與合作伙伴、政府部門等的關(guān)系。有時需承擔(dān)隨行口譯、合同或郵件筆譯任務(wù)。

文件起草：撰寫或整理董事長所需的報告、演講稿、匯報材料、商業(yè)計劃書等，確保內(nèi)容精煉、邏輯清晰。

會議管理：安排董事長的辦公或高層管理會議，做會議紀要，并跟進后續(xù)決策的落實狀況。

日程管理：規(guī)劃董事長的工作行程，合理安排計劃，以保障其工作可高效運作。

部分崗位的業(yè)務(wù)助理會側(cè)重特定領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作。像理世公司聚焦市場營銷的董事長業(yè)務(wù)助理，需制定營銷戰(zhàn)略、管理銷售團隊、拓展銷售渠道及分析銷售數(shù)據(jù)等。

任職要求

學(xué)歷背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、法律或與公司核心業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗：一般需3至5年以上高管助理、戰(zhàn)略管理或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。若為大型企業(yè)或有咨詢公司背景，或有與公司業(yè)務(wù)匹配的行業(yè)經(jīng)驗，會更具優(yōu)勢。

能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，可推動跨部門工作；文字功底扎實，能產(chǎn)出高質(zhì)量公文；有良好數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力，可輔助決策。

其他方面：形象氣質(zhì)良好，有優(yōu)秀商務(wù)禮儀及服務(wù)意識，可適應(yīng)商務(wù)出差，同時需有極強保密意識。