北京鏈家房產經(jīng)紀人招聘

一、公司簡介

鏈家成立于2001年，是數(shù)據(jù)驅動的全價值鏈房產服務平臺，提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務。目前已進駐全國29個城市和地區(qū)，全國直營門店超8000家，旗下經(jīng)紀人近11萬人，在北京擁有廣泛的業(yè)務布局和深厚的市場根基。

二、崗位職責

1.客戶服務與業(yè)務促成

?熱情接待客戶咨詢，深入了解客戶在房屋買賣、租賃等方面的需求，提供專業(yè)、精準的房產置業(yè)方案。

?負責業(yè)務跟進，從帶看、談判到合同簽署、房屋過戶等交易環(huán)節(jié)，確保流程順利推進，促成房產經(jīng)紀業(yè)務成交。

2.房源與客戶資源管理

?積極開發(fā)與維護房源，實地勘察房屋，準確掌握房屋信息，通過鏈家強大的系統(tǒng)平臺進行信息錄入與更新，確保房源信息真實、有效。

?不斷積累客戶資源，做好客戶信息登記，通過優(yōu)質服務與客戶建立長期穩(wěn)定的信任關系，促進客戶的二次開發(fā)與口碑傳播。

3.市場分析與專業(yè)支持

?持續(xù)關注北京房地產市場動態(tài)，收集并分析市場數(shù)據(jù)，為客戶提供最新的市場行情和專業(yè)的投資建議。

?協(xié)助客戶解決房產交易過程中的各類問題，提供法律咨詢、貸款政策解讀等專業(yè)支持。

三、任職要求

1.本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限。

2.年齡20周歲以上，具備良好的溝通表達能力和親和力，普通話標準，能夠與不同背景的客戶進行有效交流。

3.擁有強烈的成就欲望，學習能力強，能快速掌握房產知識與銷售技巧；具備強大的抗壓能力，勇于面對挑戰(zhàn)，在壓力環(huán)境下仍能保持積極的工作態(tài)度。

4.性格陽光、踏實肯干，具有強烈的責任心和服務意識，以客戶需求為導向，致力于提供卓越的服務體驗。

5.具有團隊合作精神，能夠與同事密切協(xié)作，共同完成團隊目標；有銷售、客戶服務經(jīng)驗或學生社團干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

四、薪酬福利

1.薪資待遇

?轉正前：畢業(yè)生無責底薪6000元/月

?轉正后：A0入職12個月內有1年保障，綜合考核工作量化、業(yè)績、單量等多維指標，對應最高薪資發(fā)放，保障薪資范圍6000-10000元/月（實習生4500-10000元/月）。高提傭30%-90%按階梯計算，工作一年后月均薪資8000-15000元，提傭上不封頂。

2.福利保障：五險一金、商業(yè)保險（含補充醫(yī)療、意外傷害險），為員工提供全方位的保障。

3.節(jié)日福利：國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，讓員工感受家的溫暖。

4.假期福利：帶薪年假及公休假，保障員工的休息與生活平衡。

5.員工專享：內部員工租房、購房優(yōu)惠，降低生活成本。

6.團隊活動：月度聚餐及周邊游，增強團隊凝聚力；開單贏大獎免費旅游，年度精英社獎金獎品加免費旅游，贏親情帶家人獎勵國宴，激勵員工追求卓越。

7.實習優(yōu)待：實習學生可享受最長3個月的論文答辯假（2月-6月期間）。

五、職業(yè)發(fā)展

1.完善的培訓體系

?新人訓：入職前進行專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，快速了解房地產行業(yè)、鏈家和銷售工作。

?師徒制：一對一全程業(yè)務指導和幫扶，幫助新人迅速成長。

?銜接訓：聚焦業(yè)務實戰(zhàn)，包括渠道開拓、簽約談判、法律知識等，助力員工提升專業(yè)能力。

2.多元晉升路徑

?管理路線：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理。

?職能路線：經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理