1.負責組織和實施招聘，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試;

2.建立和維護員工人事檔案，確保信息的準確性和完整性;

3.協(xié)調(diào)處理員工入職、離職等手續(xù)。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和表達能力，能夠有效進行招聘溝通;

2.具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠服從公司的工作安排;

3.對人力資源管理工作有熱情,能夠熟練使用辦公軟件進行日常工作;

4.具有相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間:早晨8點-11點半，下午2點-5點

周末休一天半，節(jié)假日休息五險一金