崗位職責：

1.負責組織和實施招聘，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試；

2.建立和維護員工人事檔案，確保信息的準確性和完整性；

3.對招聘流程進行總結和反饋，持續(xù)優(yōu)化招聘策略；

4.協(xié)調處理員工入職、離職等手續(xù)。