保險團隊主管|帶團隊創(chuàng)高薪，共筑職業(yè)藍圖

綜合薪資：15000+上不封頂，團隊業(yè)績提成+管理獎金雙加持，多勞多得，收入與團隊實力深度綁定

彈性工作：周一至周五8:30-10:30聚焦團隊管理與業(yè)務策略，其余時間自由調(diào)配！雙休+法定節(jié)假日全休，平衡管理工作與生活，高效不內(nèi)卷

核心職責與能力要求

團隊管理：統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)意向客戶資源分配，指導團隊成員精準對接、深度挖掘需求；牽頭客戶關系管理與售后維護體系搭建，帶隊打造高口碑服務，用團隊實力贏市場

人才培育：復制自身銷售/管理經(jīng)驗，帶教新人快速上手；針對成員優(yōu)勢定制成長計劃，助力團隊成員突破業(yè)績瓶頸，培養(yǎng)可獨當一面的業(yè)務骨干

經(jīng)驗適配：25-45歲（管理能力突出可放寬），有保險/金融等銷售經(jīng)驗優(yōu)先；從事過財務、金融、律師、教育、醫(yī)藥領域，或有企業(yè)銷售管理經(jīng)驗者，更懂資源整合與團隊帶教

專屬支持與發(fā)展

專業(yè)賦能：入職享高階管理培訓，涵蓋團隊戰(zhàn)略規(guī)劃、人才激勵、市場破局等干貨，強化管理硬實力

陪跑機制：公司配備資深導師，從團隊組建到業(yè)績爆發(fā)，全程跟蹤輔導；高層主管定期交流，分享行業(yè)前沿管理思路，助力你打造王牌戰(zhàn)隊

職業(yè)晉升：為優(yōu)秀團隊主管規(guī)劃清晰發(fā)展路徑，從帶領小團隊到操盤大業(yè)務線，從基層管理邁向高階管理崗，與公司共成長，共享發(fā)展紅利

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