崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)從線下和線上招募人才，確保人才選拔和招聘流程的順利進(jìn)行。

2.對招募到的人才進(jìn)行日常管理和支持，幫助其解決工作中遇到的問題。

3.通過多種渠道尋找、挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，保持良好溝通。

4.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

5.完成其他招聘和管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通。

2.對人才市場有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢。

3.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人才關(guān)系。

4.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。

5.了解各類社交媒體和招聘平臺，能夠利用這些工具進(jìn)行人才招募。