一、職位要求：

1、男女不限，身體健康，相貌端正；

2、對(duì)貿(mào)易型公司工作流程熟悉，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人事行政、商務(wù)、財(cái)務(wù)等綜合崗位履歷；

3、有三年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、人品善良，對(duì)公司忠誠(chéng)，思維敏捷，性格開(kāi)朗、堅(jiān)韌、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力，公文寫(xiě)作功底扎實(shí)；

6、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

7、愿意與公司一起成長(zhǎng)，具有極強(qiáng)的保密意識(shí)；

8、熟練使用辦公軟件；

9、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；

10、有相關(guān)工作背景優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)；

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

3、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；

5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行；

6、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

7、整理、編制各種文件模板，管理公司重要資質(zhì)證件以及證照；

8、制定、改進(jìn)和規(guī)范崗位工作流程以及規(guī)章制度擬定及執(zhí)行；

9、日常綜合事務(wù)的處理；召集并組織、記錄公司會(huì)議;

10、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、職工檔案建立等；

11、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;

12、公司各項(xiàng)費(fèi)用以及成本支出的審核、統(tǒng)計(jì)，以及成本控制管理；

13、協(xié)助市場(chǎng)部跟進(jìn)大客戶(hù)及相關(guān)項(xiàng)目。

三、薪酬福利：

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（面議）；

2、在職培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，完善的員工培訓(xùn)制度及職業(yè)生涯規(guī)劃；

3、（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正后可向公司申請(qǐng)辦理住房公積金。

4、福利完善：過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育津貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、年終獎(jiǎng)、特殊關(guān)懷慰問(wèn)金等各種福利以及每年一至兩次員工旅游等活動(dòng)。

5、假期充足：法定假日、全薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、帶薪病假。

6、大小周工作時(shí)間。