人事專員是企業(yè)人力資源管理團隊中的重要一員，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理的基礎(chǔ)事務(wù)工作。其職位詳情通常如下：

崗位職責(zé)

1.招聘與選拔：依公司用人需求，于招聘平臺發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排并協(xié)助進行面試評估，保障招聘流程推進，滿足用人需求。

2.員工關(guān)系管理：建立、維護良好員工關(guān)系，定期和員工溝通。處理投訴、糾紛，協(xié)調(diào)矛盾；組織團建及培訓(xùn)活動，增強團隊凝聚力；管理勞動合同，處理離職、辭退等事宜。

4.培訓(xùn)與發(fā)展：制定和落實員工培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。同時對績效予以評估，為員工晉升、調(diào)崗給予參考依據(jù)。

5.人事檔案管理：為員工創(chuàng)建檔案，收集、更新資料，保證員工信息完整、準(zhǔn)確。

6.參與政策制定：參與擬定人力資源政策及流程，為公司人力資源管理構(gòu)建制度支撐。

任職要求

1.學(xué)歷背景：通常需大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。