工作內(nèi)容

1.達(dá)人資源拓展

?挖掘符合品牌調(diào)性或平臺(tái)需求的潛在達(dá)人，包括各社交平臺(tái)（如抖音、小紅書(shū)、快手、B站等）的網(wǎng)紅、KOL、KOC等。

?通過(guò)多種渠道（如主動(dòng)聯(lián)系、行業(yè)資源、達(dá)人推薦等）建立達(dá)人資源庫(kù)，分類(lèi)管理。

2.合作洽談與執(zhí)行

?與達(dá)人或其經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)溝通合作細(xì)節(jié)，包括合作形式（如短視頻帶貨、直播、內(nèi)容種草等）、費(fèi)用、排期、內(nèi)容要求、數(shù)據(jù)指標(biāo)等，達(dá)成合作并簽訂協(xié)議。

?跟進(jìn)合作全流程，協(xié)調(diào)品牌方與達(dá)人的需求，確保合作按計(jì)劃執(zhí)行（如內(nèi)容審核、發(fā)布時(shí)間、商品對(duì)接等）。

3.達(dá)人關(guān)系維護(hù)

?定期與合作達(dá)人溝通，維護(hù)良好合作關(guān)系，了解達(dá)人動(dòng)態(tài)及合作意愿。

?處理合作中出現(xiàn)的問(wèn)題（如內(nèi)容調(diào)整、數(shù)據(jù)爭(zhēng)議等），提升達(dá)人滿(mǎn)意度，推動(dòng)長(zhǎng)期合作。