崗位職責(zé)

1.達(dá)人資源開發(fā)：主動(dòng)挖掘抖音平臺(tái)的女裝類目達(dá)人，建立合作聯(lián)系；

2.，促成長(zhǎng)期穩(wěn)定合作；

3.數(shù)據(jù)分析：跟蹤達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)，優(yōu)化選品策略，提升供應(yīng)鏈響應(yīng)效率；

4.市場(chǎng)洞察：關(guān)注女裝行業(yè)趨勢(shì)、爆款動(dòng)態(tài)，反饋至供應(yīng)鏈端優(yōu)化產(chǎn)品線。

任職要求

1.有成熟達(dá)人資源者優(yōu)先；

2.熟悉女裝品類（面料、工藝、流行元素）及達(dá)人帶貨邏輯者優(yōu)先；

3.溝通能力強(qiáng)，能快速理解達(dá)人需求并推動(dòng)供應(yīng)鏈落地者優(yōu)先；

4.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力佳，適應(yīng)靈活出差/高強(qiáng)度協(xié)作者優(yōu)先；