CBC集團公司成立于1948年，為外資企業(yè)四大金融服務公司之一。在外境內擁有七十多家分支機構和五萬多家長期公司客戶，為大型商業(yè)公司及非盈利團體提供信用信息、風險管理和直接市場營銷等服務。

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構，已和中農工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中16年外資企業(yè)，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。

【一】工作內容：

1.1整理銀行交付的案件資料

1.2通過電話查詢和新增客戶信息資料

1.3給有法律風險的客戶通過外呼系統(tǒng)進行提醒

1.4給客戶提供不良資產的解決方案

1.5配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復

【二】崗位要求：

2.1大專以上學歷優(yōu)先（有工作經驗或有能力的可酌情考慮）

2.2有一定的談判能力

2.3有銷售、客服、信控等經驗者優(yōu)先

2.4信用良好，征信報告無惡意逾期記錄

2.5無犯罪記錄

【三】薪資待遇：

3.1同崗位平均薪酬8000元以上

3.2底薪3000-5000元（參考同業(yè)經驗，面試定薪）

3.3年終獎13薪或14薪（參考工齡）

3.4高額積分提成+銀行獎勵

【四】福利待遇：

4.1五險一金

4.2帶薪歐洲游（參考工齡）

4.3帶薪年度旅游（全體員工）

4.4禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼

4.5假期：年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產假增休）

4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），轉正后拿到畢業(yè)證可

【五】晉升體系：

5.1作為成立16周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制

5.2員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向）

5.3員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向）

5.4員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經理

【六】工作時間：

6.1工作日9：00--18：00

6.2周日不安排加班、周六視項目推進情況靈活安排加班

6.3員工自愿選擇加班后兩倍工資補償或加班后調休