崗位職責(zé)

1.、用戶增長策略規(guī)劃與執(zhí)行

1.1、基于平臺(tái)用戶生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用戶運(yùn)營策略，重點(diǎn)提升用戶活躍度、留存率及價(jià)值轉(zhuǎn)化，驅(qū)動(dòng)DAU/MAU增長。

1.2、通過用戶分層運(yùn)營（如新用戶、沉默用戶、流失用戶、高價(jià)值用戶），設(shè)計(jì)精細(xì)化運(yùn)營方案，結(jié)合數(shù)據(jù)建模優(yōu)化觸達(dá)效率（Push、短信、郵件、站內(nèi)信等）。

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)用戶行為優(yōu)化

2.1、深度分析用戶行為數(shù)據(jù)（如瀏覽、投遞、互動(dòng)、流失路徑），挖掘用戶活躍與流失關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，輸出可落地的策略建議。

2.2、建立用戶留存效果評估體系（如RFM模型、LTV預(yù)測、流失預(yù)警模型），通過A/B測試驗(yàn)證策略有效性并持續(xù)迭代。

3、活動(dòng)策劃與轉(zhuǎn)化提效

3.1、圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如求職旺季、節(jié)假日）及用戶需求，策劃高轉(zhuǎn)化運(yùn)營活動(dòng)（如任務(wù)激勵(lì)、簽到打卡、社群互動(dòng)），提升用戶活躍與粘性。

3.2、設(shè)計(jì)用戶召回機(jī)制（如流失預(yù)警、個(gè)性化權(quán)益推送、差異化福利），降低用戶流失率并提升回訪轉(zhuǎn)化。

4、用戶生命周期價(jià)值管理

4.1、構(gòu)建用戶成長體系（如積分、等級、會(huì)員權(quán)益），通過行為激勵(lì)與權(quán)益分層提升用戶長期留存與平臺(tái)依賴度。

4.2、聯(lián)合產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化用戶觸達(dá)鏈路，推動(dòng)個(gè)性化推薦系統(tǒng)（如崗位/內(nèi)容推薦、活動(dòng)匹配）迭代升級。

5、跨部門協(xié)同與資源整合

5.1、與產(chǎn)品、技術(shù)、市場團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)用戶增長相關(guān)功能開發(fā)（如用戶畫像系統(tǒng)、自動(dòng)化運(yùn)營工具）。

5.2、對接市場部門，結(jié)合品牌活動(dòng)與流量資源提升運(yùn)營活動(dòng)曝光與參與度。

任職要求

1、核心能力與經(jīng)驗(yàn)

1.1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營或增長經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘平臺(tái)/職場服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。

1.2、熟悉用戶增長方法論，主導(dǎo)過促活、召回、留存等專項(xiàng)項(xiàng)目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。

1.3、熟悉數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python），具備用戶行為建模、漏斗分析、A/B測試能力，有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成功案例。

2、專業(yè)技能

2.1、熟悉用戶畫像構(gòu)建、標(biāo)簽體系設(shè)計(jì)及精細(xì)化運(yùn)營工具。

2.2、掌握主流增長框架（如AARRR、RFM、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)），了解NPS、用戶裂變等增長手段。

2.3、優(yōu)秀的策劃與活動(dòng)設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成從策略到落地的全流程方案。

魚泡直聘公司亮點(diǎn)：

1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)380人。自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：當(dāng)前市場環(huán)境處于招聘平臺(tái)紅利期與上升期，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，是除BOSS外唯一業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張企業(yè)，且公司計(jì)劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目、四川省“專精特新”中小企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運(yùn)崗。目前公司新業(yè)務(wù)高速擴(kuò)張，新的崗位和機(jī)會(huì)不斷，員工晉升快。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，員工待遇好。