【高薪急聘】亞馬遜美國站運(yùn)營銷售（精品/精鋪方向）??

??——高競爭力薪資+快速晉升+彈性福利體系??

??【薪酬與晉升】

??薪資結(jié)構(gòu)??：

??底薪??：8K-15K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及面談能力上浮）；試用期間計(jì)提提成。

??提成機(jī)制??：銷售額階梯績效+提成（行業(yè)Top20%水平）

??年終獎(jiǎng)??：全年利潤貢獻(xiàn)的額外激勵(lì)

??綜合年薪??：

運(yùn)營崗：18萬-30萬+（優(yōu)秀者可突破上限）

??晉升通道??：

每年1次晉升評審，職級覆蓋「資深運(yùn)營→項(xiàng)目合伙人」，優(yōu)秀者可參與新品類孵化分紅

【福利體系】

??基礎(chǔ)保障??：，節(jié)日禮盒/紅包（端午、中秋、春節(jié)）

??生活關(guān)懷??：月度趣味主題活動(dòng)、季度團(tuán)建（戶外拓展/主題派對）、年度旅游

??創(chuàng)業(yè)支持??：內(nèi)部孵化項(xiàng)目可獲百萬級創(chuàng)業(yè)投資扶持

【崗位職責(zé)】

??運(yùn)營策略??：

獨(dú)立負(fù)責(zé)美國站店鋪運(yùn)營，制定爆款打造計(jì)劃（精鋪/精品模式均可）

優(yōu)化CPC廣告及站外引流策略

??數(shù)據(jù)分析??：

跟蹤關(guān)鍵詞排名、流量轉(zhuǎn)化率，運(yùn)用Excel和AI數(shù)據(jù)分析

制定FBA補(bǔ)貨計(jì)劃，庫存周轉(zhuǎn)率監(jiān)控（1次/周）

??團(tuán)隊(duì)協(xié)作??：

指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing圖文（需提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)）

參與周一運(yùn)營復(fù)盤會(huì)，輸出SOP模板及案例分享

【任職要求】

??經(jīng)驗(yàn)??：1年以上獨(dú)立亞馬遜美國站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

??技能??：

英語四級及以上

熟練使用賣家精靈、賽狐或是其他ERP工具、DS或是騰訊元寶等AI工具

??特質(zhì)??：

邏輯清晰，能獨(dú)立完成「市場分析→策略制定→結(jié)果復(fù)盤」閉環(huán)

抗壓能力強(qiáng)，接受旺季階段性目標(biāo)沖刺（參考案例：日均千單項(xiàng)目）

【為什么選擇我們？??】

??行業(yè)優(yōu)勢??：深耕美國站，供應(yīng)鏈深度整合，億級俱樂部賣家，深圳市跨境電子商務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位

??培養(yǎng)體系??：

新人帶教：跨境大咖分享會(huì)

專項(xiàng)培訓(xùn)：涵蓋廣告算法、亞馬遜A9和COSMO算法協(xié)同下運(yùn)營策略調(diào)整

AI賦能：定期開展人工智能在亞馬遜選品、運(yùn)營、廣告上的應(yīng)用

??文化基因??：扁平化管理，拒絕無效加班